項(xiàng)目總工
發(fā)布時(shí)間：2025-04-02 來源：信息員
一、工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)管理工作，制定項(xiàng)目整體技術(shù)規(guī)劃與方案，編寫審核各類技術(shù)文件，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)攻克技術(shù)難題，為項(xiàng)目提供技術(shù)方向指引，確保技術(shù)路線符合項(xiàng)目目標(biāo)與行業(yè)規(guī)范。
2.負(fù)責(zé)管理體系建立健全、質(zhì)量管理和竣工驗(yàn)收工作，依據(jù)項(xiàng)目要求設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)施工全過程開展質(zhì)量檢查，及時(shí)處理質(zhì)量問題與事故，保障項(xiàng)目交付成果滿足高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.主持研究解決施工過程中的重大技術(shù)問題，審批施工技術(shù)方案和措施。負(fù)責(zé)掌握施工動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；主持編制項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、竣工項(xiàng)目的施工報(bào)告和審定優(yōu)質(zhì)工程申報(bào)材料。
4.針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)水平組織培訓(xùn)，在日常工作中給予技術(shù)指導(dǎo)，培養(yǎng)技術(shù)人才，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力，營(yíng)造良好的技術(shù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新氛圍。
5.參與制訂對(duì)項(xiàng)目部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、施工管理、工程結(jié)算、工程分包、項(xiàng)目的內(nèi)部承包及工資獎(jiǎng)金等方案，參與項(xiàng)目部重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、水利水電工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上相關(guān)工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有2個(gè)及以上大中型項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。工程師及以上職稱，持有注冊(cè)一級(jí)建造師。
3.具有抽水蓄能電站工程、水利水電工程、新能源工程（風(fēng)電、光伏）項(xiàng)目總工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備豐富的施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，掌握了解國(guó)家相關(guān)施工標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。
5.40周歲以下，身體健康，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在項(xiàng)目出差。
三、招聘流程：
本次招聘由網(wǎng)投簡(jiǎn)歷/現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷→條件篩選→綜合面試→體檢→錄用等環(huán)節(jié)組成，公司將根據(jù)綜合評(píng)分擇優(yōu)錄取。
四、簡(jiǎn)歷投遞方式：
1.上述崗位長(zhǎng)期招聘，有意者均可報(bào)名，郵件和簡(jiǎn)歷的名稱是“姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn)格式。
2.報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《社會(huì)人才應(yīng)聘登記表》.docx（附近期照片），也可另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)說明及證明材料的掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證明等。
3.聯(lián)系人：
人力資源部：李女士
電話：029-85697824 18066968875
電子郵箱：xbsdzp@nwh.cn
