西北院領(lǐng)導(dǎo)參加公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告會
發(fā)布時間：2023-01-09 來源：信息員
2023年1月9日，西北院副總經(jīng)理夏建濤參加公司2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告會議。公司班子成員、本部職工及項目員工通過線上線下方式參會。
會上，公司班子成員依次按照考核要求，結(jié)合各自的分管工作與職責(zé)，從個人年度工作業(yè)績、廉潔自律情況、存在問題及不足，以及下一步工作思路和改進(jìn)措施等方面作了述職報告。
夏建濤對公司一年來取得的成績給予肯定，對全體員工付出的辛勤努力表示感謝。在肯定2022年度各項工作的同時，夏建濤結(jié)合存在的問題和不足對水電公司做好2023年各項重點工作作了安排部署：一是提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會綠色發(fā)展理念，要從戰(zhàn)略和全局高度完整、準(zhǔn)確、全面理解把握黨的二十大精神，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹自覺性堅定性，為實現(xiàn)公司十四五規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)不懈奮斗。二是加強(qiáng)風(fēng)險管控，防范重大風(fēng)險，加強(qiáng)項目管理和成本管控，增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)營和風(fēng)險管理的內(nèi)生動力。三是加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提高自主創(chuàng)新能力，加大可研成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用力度，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。四是貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅持內(nèi)培外引，落實人才成長激勵機(jī)制，推行能高能低、能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，強(qiáng)化選人用人工作監(jiān)督，用好用活各類優(yōu)秀人才，充分激發(fā)人才隊伍活力，提升各級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力營造積極奮進(jìn)的工作氛圍，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。希望水電公司堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，重塑自我，乘勢而上，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，穩(wěn)扎穩(wěn)打夯實基礎(chǔ)，層層遞進(jìn)突破難點，努力使公司發(fā)展邁上一個新臺階，不辜負(fù)上級組織和廣大職工的期望。
